인간성평가의 내용

사회구성원은 사회적 분업화·전문화를 통해 자신의 역할(공무/생산/소비)을 수행하고 자신의 인간성(개성과 사회성)을 사회적 역할을 통해 발현시켜 가치를 창출한다. 사회구성원은 사회적 역할을 통해 자신의 인간성(개성과 사회성)을 얼마나 잘 발현시켰는지 평가받아야 한다. 인간의 가치는 삶(경제활동/사회적 역할)의 가치이다. 인간성 평가는 삶(경제활동/사회적 역할)의 가치를 평가하는 것이다.

1. 생산활동에 있어서 인간성평가

1) 개성평가 = 존재가치 평가

생산활동에서 자신의 개성을 발현하여 자신의 고유업무를 얼마나 잘 수행했는가를 평가한다.

2) 사회성평가 = 관계가치 평가

생산활동에서 자신의 사회성을 발현하여 다른 구성원들과 협조업무를 얼마나 잘 수행했는가를 평가한다.

2. 소비생활에 있어서 인간성평가

1. 개성평가 = 존재가치 평가

소비생활에서 자신의 소비욕구를 추구하여 얼마나 자신의 정신적 육체적 노동능력을 창출했는가를 평가한다.

2) 사회성평가 = 관계가치 평가

소비생활에서 타인의 소비욕구를 얼마나 고려했는가를 평가한다.